本研修は、若手社員が職場で直面しやすいコミュニケーションの課題を整理し、自分らしく相手に伝える力と、円滑な人間関係を築く力を身につけることを目的としています。

「伝えたつもり」と「伝わった」の違いや、職場で起こるすれ違いの原因を理解するとともに、アサーティブコミュニケーションや感情マネジメントを通して、相手を尊重しながら自分の考えを伝える実践的なスキルを習得します。

さらに、仕事の意味ややりがいを主体的に見つめ直すジョブクラフティングの考え方を取り入れることで、コミュニケーションへの自信を高めるだけでなく、自ら仕事をより良く創り出し、前向きに働き続けられる人材の育成を目指します。