本研修は、新人職員が仕事への不安や悩みと向き合い、自分らしく前向きに働き続けるための「心の土台」を育てることを目的としています。

入職直後は、「怒られて落ち込む」「先輩に相談しづらい」「自分はこの仕事に向いていないかもしれない」と感じることが少なくありません。本研修では、そうした不安を言語化し、リフレーミングの考え方を活用しながら、出来事の受け止め方を前向きに変える力を身につけます。

さらに、仕事を選んだ原点や将来のありたい姿を振り返るワーク、相談する力や利用者への声かけなどのコミュニケーション実践を通して、働きがいを見つけながら成長し続ける姿勢を育みます。新人職員の早期離職防止と主体的な成長を支える実践型プログラムです。