本研修は、新人職員が自分も相手も尊重しながら、安心・安全な職場づくりにつながるアサーティブコミュニケーションを実践できるようになることを目的としています。

「言えない」「抱え込む」「我慢する」といったコミュニケーションの積み重ねが、ミスや離職、職場の人間関係の悪化につながることがあります。本研修では、我慢でも攻撃でもない第三の選択肢として、相手を尊重しながら自分の考えを伝えるアサーティブコミュニケーションの考え方を学びます。

さらに、DESC法を活用した実践ワークやロールプレイを通して、報告・相談・提案・依頼など現場で起こりやすい場面を想定しながら、明日からすぐに実践できる伝え方を身につけます。新人職員が安心して意見を伝えられる力を育み、チームの信頼関係と医療・介護の質の向上につなげる実践型研修です。