社員5名のオンラインキャリア面談にご協力いただける企業・団体様を、募集いたします

今回は、5名のキャリア面談をすべて無料で実施します。

オンラインでの面談となりますので、全国の企業・団体様が対象です。

なぜ今回、無料で募集するのか

私は現在、「組織開発キャリアコンサルタント」の研修を受講しています。

これまでキャリアコンサルタントとして、一人ひとりが自分らしく働き、これからのキャリアを考えていくための支援に携わってきました。今回さらに学びを深めているのが、「個人のキャリア支援を、どのように組織の成長につなげていくか」

という視点です。組織をつくっているのは、一人ひとりの社員です。社員が自分の強みや大切にしたいことを理解し、「これからどう働きたいのか」「どんなことに挑戦したいのか」を考えること。その積み重ねが、社員自身の成長だけではなく、組織の成長にもつながっていくと考えています。今回、その研修の実践の一環として、同一企業・団体に勤務する社員5名へのキャリア面談にご協力いただける企業様を募集することになりました。

キャリア面談では、どんなことを話すの？

キャリア面談は、人事評価や会社からの指導を目的とした面談ではありません。

キャリアコンサルタントとの1対1の対話を通して、・これまでどのような仕事や経験をしてきたのか・仕事を通して身につけてきた強みは何か・仕事で大切にしていることは何か・現在の仕事や働き方についてどう感じているのか・これからどのように働いていきたいのか・今後どんなことに挑戦していきたいのかなどを一緒に整理していきます。

日々の業務の中では、目の前の仕事に追われ、自分自身のキャリアについてゆっくり考える時間を取ることはなかなか難しいものです。第三者であるキャリアコンサルタントと話すことで、一度立ち止まり、自分自身の仕事やこれからについて考える時間にしていただければと思っています。

企業にとっても「社員を知る」きっかけに

社員が自分自身のキャリアについて考えることは、個人のためだけのものではありません。自分の強みや役割を再確認したり、これから身につけたい能力を考えたりすることは、仕事への主体性や成長にもつながります。

「社員のキャリア自律を支援したい」

「若手・中堅社員の成長について考えたい」

「社員の働きがいや人材定着に関心がある」

「セルフ・キャリアドックに興味はあるけれど、まずは小さく始めてみたい」

そんな企業様に、今回の機会を活用していただけたらと思います。

安心して話せる面談を大切にします

キャリア面談で大切なのは、社員の方が安心して話せることです。

面談でお話しいただいた個人的な内容を、ご本人の同意なく会社へそのままお伝えすることはありません。

守秘義務とプライバシーに十分配慮しながら面談を実施します。

会社のための面談であると同時に、何よりもまず、社員ご本人にとって意味のある時間にしたいと考えています。

無料モニター募集概要

対象：同一企業・団体に勤務する社員5名

実施内容：国家資格キャリアコンサルタントによる個別キャリア面談

面談時間：お一人 60分程度

実施方法：オンラインのみ

対象地域：全国

費用：5名分すべて無料

募集期間：2026年12月31日

定員に達した時点で終了いたします

社員5名の面談日は、企業様とご相談しながら調整いたします。

社員の成長を、組織の成長へ。

CareerFortissimoは、一人ひとりのキャリアと企業・組織の未来をつなぐ支援を目指しています。

CareerFortissimoのお問い合わせフォームより、

「オンラインキャリア面談モニター希望」とご記入のうえ、

お気軽にお問い合わせください。

皆さまとのご縁を楽しみにしております。